理念使命與核心價值

香港老齡化日趨嚴峻,在職人仕當中不泛家庭經濟之柱,兼顧長期病患老人的照顧者。大多數都寂寂無名,可能是每個人身邊的你、我、他。華人社會不說不講的大環境下,在職照顧者的需求容易被忽略,身心健康得不到適當的照顧。長遠影響的除了個人健康、工作表現外,還有公司的持續發展、社會上勞動力及經濟體系的供需分布。

本機構理念: 為香港的在職照顧者發聲,讓其心路歷程、需要的支持被社會聽到。

本機構使命: 致力關注在香港、照顧65歲或以上、有長期醫療護理需要的患病長者之在職人仕需要的認知, 提高各界對其身份的認同,并提供合宜的支援和提倡採納照顧者友善的工作環境及政策。

核心價值: 以情 、予認同 、與你一路前行

服務宗旨

• 提供平台分享資源,包括輔助醫療: 心理輔導、營養諮詢;物資: 復康用品、家用電器等。
• 通過外展到公司和不同機構單位,推廣在職照顧者友善政策,從而使在職照顧者在工作和照顧責任中取得平衡,令公司更有效地持續發展。
• 本機構也會進行研究工作,舉行研討會,竭力歸納香港在職照顧者的需要和各界的意見,為香港將來法律和政策策劃提供意見。

  • 服務團隊

    由李文仙博士帶領的關注在職照顧者的義工,為在職照顧者提供發聲的平台、與合作的臨床心理學家、註冊營養師、社會工作者提供支援。

  • 服務範疇

    在職照顧者評估工具|情緒支援 | 資源分享平台|推廣教育具有在職照顧者包容性的企業文化|宣導護理假和喪假|帶領研究工作交流本與國際專家知識|推進未來政策和立法的制定。

  • 研究成果

    青桐路的理念以研究成果循證,帶領香港實踐為香港的在職照顧者發聲,以情 、予認同 、與你一路前行。

  • 參與方法

    請參考會員專區內 <<加入會員方法>>。